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"Les entreprises sont conscientes de la nécessité de traiter l’emploi comme un élément essentiel de leur activité commerciale et financière. Toutefois, trop souvent encore, une gestion inadéquate de l’emploi entraîne des conflits qui affectent l’organisation, sa gestion et parfois même sa valeur actionnariale.

Nous possédons une longue expérience en matière de collaboration avec nos clients dans tous les domaines du droit du travail et des ressources humaines, non seulement lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes juridiques mais aussi pour éviter les litiges."

Stefan Corbanie - responsable département droit du travail et ressources humaines


HR Basics
Les décideurs, tant dans le monde des affaires que parmi les autorités locales, ont de plus en plus besoin de renforcer leurs capacités et aptitudes dans le domaine de la gestion du personnel. Eversheds a contribué à mettre au point un programme de séminaires de premier plan qui réconcilie la théorie de la gestion des ressources humaines avec les besoins des managers d’aujourd’hui. Visitez le site Internet HR Basics pour plus de précisions.

HR Square
Eversheds collabore avec HR Square, l’une des principales publications belges dans le domaine du droit du travail et des ressources humaines. HR Square est reconnu comme une revue de référence dans la presse professionnelle consacrée aux droit du travail et ressources humaines. Visitez le site Internet HR Square pour plus de précisions.

l'Employment Law Alliance
Le bureau Eversheds de Bruxelles est le représentant en Belgique de l'Employment Law Alliance (ELA), le plus grand réseau sectoriel mondial intégré de cabinets d'avocats indépendants de premier rang distingués pour leurs activités dans le domaine du droit social. Les membres du réseau sont implantés dans chacun des Etats aux USA, mais également sur les principales places commerciales mondiales. Pour plus d'informations, et notamment pour accéder aux graphiques et tableaux de l'étude, vous pouvez consulter, sur le site de l'Employment Law Alliance, le rapport ELA sur le sexe sur le lieu de travail.

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